省级有色金属科技集团组织“绿色与蓝色项目”学生发展“点燃青春的激情 融合狼队”扩展训练

释放时间:2020-11-20

    序言 :省级有色科技集团历来重视人才的培养和选拔,启动“绿色与蓝色项目”,努力打造一支高素质、专业化、优秀的青年后备干部队伍,去年之后,10自本月以来,“绿色与蓝色项目”学生们在晋城学院完成了为期五天的集中理论学习.,进入实践练习的第二阶段,17领导或参加小组的学生8改革团队以摆脱困境的任务,努力解决改革和发展的难题、打一场艰苦的战斗。进一步建立狼队,团体持续进步训练,组织和开展拓展培训、侦查 ,不断创造一种做事和创业的氛围,敢于战斗,敢于为对方而战,为集团的高质量发展提供强有力的人才支持。


    6月13时间,集团永乐国际利用周末时间组织“绿色与蓝色项目”学生发展“点燃青春的激情·融合狼队”扩展训练,进一步凝聚学生的思想共识,加强团队合作,共同努力,为集团的改革作出贡献,使自己摆脱困境。
    到达训练基地后,学生们分成两队,在领导的领导下,这两支球队分别被命名为狼队、金刚狼队,分工合作画好战争旗帜,思考团队建模,大声喊叫“有色兵、敢于战斗,敢于战斗”等待团队口号。
    项目链接的扩展,上半场是一项冰壶运动,两队部队、展示你自己的技能,死亡咬伤评分、这场比赛很紧张,最后,狼队以微弱的比分获胜;在下半场,这是一场木筏游泳比赛,金刚狼队运用力学原理,把木筏牢牢地插牢,两支队伍横渡这条河,努力工作,尽力而为、你追我赶,最后,金刚狼赢了,双方束手无策。
    在小组讨论会上,学生们被分成一组3一群人,在组长的领导下,关注集团发展战略思想与当前脱困改革的现实,展开头脑风暴,经过充分的沟通、讨论和思维的碰撞,讨论形成了《项目组经济责任合同制度的推广与应用》《从应收账款风险看集团如何加强对分子永乐国际的业务指导》《新时期的市场改革与发展》及其他研究课题,每一群人将共同完成研究报告,并在毕业典礼上报告研究结果。
    集团改革和脱困已经进入攻坚阶段,高效执正在团队、后备人才的建设是集团改革脱困的重要环节,这一次“绿色与蓝色项目”学生的扩展训练很好地体现了有色人种队伍的凝聚力、向心力、战斗力,小组讨论会充分展示了学生的创新思维和为小组改革作出贡献的决心,使他们摆脱困境。我们坚信,在全体干部和工人的辛勤工作下,克服改革中的困难的目标一定会实现,有色集团的新华章必将更加辉煌!

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